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  迈安德为保障员工生活,采用多元化的薪酬制度和激励措施,并辅以丰富多样的综合福利。公司将根据经营发展战略和薪酬策略,有效发挥薪酬在人才吸引、保留和激励管理中的重要作用,为各级员工提供明确、充足的发展空间,最终实现企业与员工双方的和谐双赢。

 

薪酬福利


  薪酬福利综述

  1、公司庆典:每年7月18日,公司都举办周年庆典,让员工感受与公司共同成长的乐趣;

  2、集体婚礼:公司不定期为员工举办大型集体婚礼,让员工感受爱的甜蜜和公司的祝福;

  3、圣诞活动:公司每年圣诞节举行全公司员工参加的趣味竞赛,圣诞聚餐和自编节目表演,让员工体验温暖和感受幸福;

  4、优秀员工无息住房贷款:公司为年轻的优秀员工提供5-8年若干金额的购房无息贷款,帮助青年员工尽早圆一个温馨家的梦;

  5、家庭全程无忧:入职满一年的员工都可以享受公司给与的婚礼贺礼金,家庭慰问金及子女二本以上大学入学奖学金;

  6、免费体检:公司每年组织一次全体员工的免费体检,时刻关注员工身体健康;

  7、特色活动:公司每年都举行党员最佳党日活动,“三月八日”慰问女性员工活动,不定期组织各类员工歌咏,演讲,摄影,篮球,兵乓球,趣味运动会比赛等;

  8、其他福利:公司为员工缴纳五险一金,各类带薪休假(法定假日,年休假,婚假,产假,陪产假)。内如培训,拓展训练,外部培训。达到一定级别后还将享受购车补贴以及汽车用油补贴。提供出差餐补,车补,通信补贴等。

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